VALORISABLE AU TITRE DU DPC

BOITE INFOS

Lieux :

LILLE

Horaires :

10h-12h / 14h - 16h

Dates : 

2 octobre 2020

Durée :

4 heures en présentiel, 3 heures en non présentiel

Délai d'accès : 

L'inscription est possible jusqu'a la veille de la formation.

Accessibilité aux personnes en situation handicap : 

N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre

référent handicap : Mme Solène CIRODDE 
09 83 73 00 17

solene.cirodde@beonesante.org

Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par Be One santé en aval du Congrès.

 Tarif et modalités de prise en charge

Le programme de DPC utilise 7 heures de DPC sur votre budget total de 21 heures par an, d'une valeur de 665 €.

Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC

Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 315 € pour les médecins et 236,32 € pour les IDE.

Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?

Sous section des métiers du soin infirmier

  • Aide-soignant

  • Infirmier Diplômé d'Etat (IDE)

 Médecins spécialistes en médecine générale

  • Médecine générale

Méthode mobilisée et modalités d'évaluation

Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC Be One Santé est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.

Il s’articule en deux temps : 

·       La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC dans la salle dédiée au DPC

·       Évaluation des connaissance par pré-test et post-test

·       Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite a la formation  sur le lieu de travail.

Inscription

N'oubliez pas de vous inscrire aussi sur mondpc.fr

Pré-requis

Formation destinée aux IDEL, aux médecins généralistes, aux IDE et AS exerçant dans le cadre de l’HAD, ou d’autres structures.

Objectifs de l'action DPC

cette formation a pour objectif principal l'approfondissement des connaissances et des compétences concernant les soins palliatifs pour un meilleur accompagnement des patients en fin de vie.

Contenu de la partie présentielle​
Orateurs : 

Introduction [ Session plénière ; Echanges avec les participants ]

  • Présenter les intervenants et les objectifs de la formation

  • Recueillir les attentes

Concepts fondamentaux : [ Session plénière ; Quizz d’autoévaluation & mise en commun ; Apports d’éléments théoriques en complément ]

  • Les définitions

    • Connaitre les termes et leur signification.

    • Définir les soins palliatifs et démarche palliative

  • Le cadre réglementaire :

    • Connaître les droits des patients et les obligations des professionnels.

    • Connaitre le socle législatif et règlementaire des soins palliatifs et de fin de vie.

    • Savoir rechercher une information juridique et éthique juste et actualisée

1er temps : [ Session plénière ; Diaporama ; Echanges d’expériences ]

Aidants – soignants – Patient : trouver la juste place et garder la juste distance. Parce qu’il est nécessaire d’anticiper le plus possible le besoin en SP, les bases d’une relation de confiance doivent être posées le plus tôt possible et retravaillées régulièrement.

2ème temps : [ Session plénière ; Diaporama ; Questions-Réponses ]

  • Identifier les différents acteurs du soin palliatif à domicile.

  • Définir leur périmètre de compétences.

  • Repérer et anticiper les besoins en SP

Le lien ville / hôpital  [ Session plénière ; Diaporama ; Cas pratique ]

  • Coordination

  • Transmission des informations

  • Le suivi pluri-disciplinaire

3ème temps : [ Session plénière ; Diaporama ; Questions-Réponses ]

  • Evaluer le besoin en solution de répit

  • Accompagner la fin de vie

Synthèse de la formation : [ Session plénière ; Quizz ; Questions-Réponses ]

 

Présentation de la démarche qualité d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP)

  • Vérifier l’atteinte des objectifs et des attentes

  • Reformuler les grands messages

Contenu de la partie non présentielle​

La seconde étape de l’EPP s’effectue dans le service ou dans le cabinet des professionnels de santé participant. Suite à la session présentielle qui a permis d’identifier un critère d'amélioration en comparant leur pratique à l’apport de connaissance qui vient d’être apporté lors de la formation présentielle, il s’agit dans cette étape de :

 

1er temps :

- Rechercher la présence de ce critère à améliorer en tirant au sort 10 dossiers parmi ceux de la population cible suivie avant l’apport de connaissance pour évaluer ce critère et le potentiel d’amélioration, - Mettre en place une action d’amélioration.

 

2ème temps :

4 mois après, réaliser le même audit en tirant au sort à nouveau 10 dossiers parmi la population cible de patients pris en charge après l’apport de connaissance.

Ce travail d’analyse permet au participant, de prendre conscience et de mesurer l’amélioration de ses pratiques professionnelles, au plus près de l’apport des connaissances.

L’ensemble de cette démarche qui se déroule sur 4 mois, est tracée sur le document que nous utilisons pour tous nos programmes DPC.

Pendant toute cette période, un n° de téléphone est mis à disposition des participants pour pouvoir répondre aux questions d’ordre administratives, méthodologiques et cliniques.

mise à jour le : 

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