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Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par Be One santé en aval du Congrès.

 

Quelles sont les catégories de professionnels concernés par ce programme ?

Sous section des métiers du soin infirmier​

  • Infirmier Diplômé d'Etat (IDE)

Note:

Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC Be One Santé est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.

 

Il s’articule en deux étapes: 

·       La participation aux sessions DPC dans la salle dédiée au DPC

·       Une étape  de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation sur une sur le lieu de travail. 

MODALITES DE PRISE EN CHARGE.

Pour les professionnels de santé libéraux: Le programme de DPC utilise 7 heures de DPC sur votre budget DPC et vous recevez une indemnité correspondant à ces 7 heures de DPC.

Pour les professionnels de santé salariés:  le montant du programme de DPC est de 290 € pris en charge dans le cadre d'une convention de formation DPC.

CONTENU DE LA PARTIE PRÉSENTIELLE

  • Ulcères : conduites à ternir

    • Epidémiologie, physiopathologie et évaluation,

    • classification,

    • composante neuropathique

  • Pieds diabétiques : principes de traitement

    • Prise en charge de la plaie, les contre-indications, à quel moment diriger le patient pour une prise en charge pluridisciplinaire,

    • place de la chirurgie, à quel moment et quand opérer,

    • le traitement chirurgical,

    • les complications

CONTENU DE LA PARTIE NON PRÉSENTIELLE

La seconde étape s'’effectue dans le service ou dans le cabinet des professionnels de santé participant. Suite à la session présentielle qui a permis d’identifier un critère d'amélioration en comparant leur pratique à l’apport de connaissance qui vient d’être apporté lors de la formation, il s’agit dans cette étape de :

·       Rechercher la présence de ce critère à améliorer en tirant au sort 10 dossiers parmi ceux de la population cible suivie avant l’apport de connaissance pour évaluer ce critère et le potentiel d’amélioration

·       Mettre en place une action d’amélioration

·       Puis 4 mois après, refaire le même audit en tirant au sort à nouveau 10 dossiers parmi la population cible de patients pris en charge après l’apport de connaissance

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