VALORISABLE AU TITRE DU DPC

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Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par Be One santé en aval du Congrès.

Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?

  • Infirmier Diplômé d'Etat (IDE)

  • Métiers de l'appareillage

  • Métiers des soins de rééducation

  • Sages-femmes

 Médecins spécialistes autres que les spécialistes en médecine générale

  • Gériatrie / Gérontologie

  • Médecine d'urgence

 Médecins spécialistes en médecine générale

  • Médecine générale

Note :

Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC Be One Santé est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.

Il s’articule en deux étapes: 

  • La participation aux sessions DPC dans la salle dédiée au DPC

  • Une étape  de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation sur une sur le lieu de travail. 

Modalités de prise en charge

Pour les professionnels de santé libéraux: Le programme de DPC utilise 4 heures de DPC sur votre budget DPC et vous recevez une indemnité correspondant à ces 4 heures de DPC.

Pour les professionnels de santé salariés:  le montant du programme de DPC est de 290 € pris en charge dans le cadre d'une convention de formation DPC.

Inscription

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Contenu de la partie présentielle​

  • Les pathologies psychiatriques :

    • Les représentations sociales de la maladie psychiatrique

    • Présentation des grandes pathologies psychiatriques

  • Les spécificités de la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques

    • Les signes cliniques psychiatriques

    • La perception des symptômes somatiques d’un patient souffrant de troubles psychiques

    • Le décryptage des signes cliniques de patients souffrant de troubles psychiatriques

 

  • La relation soignante auprès d’un patient souffrant de troubles psychiques :

    • Le temps de l’accueil et de la prise de contact

    • L’information et la réassurance pour créer un lien

    • La prise en charge globale du patient • L’observation du comportement du patient

    • L’entretien soignant auprès d’un patient souffrant de troubles psychique

    • Les techniques relationnelles adaptées au patient

  • La gestion de la prise en charge :

    • L’alliance thérapeutique

    • La posture clinique du soignant

    • La prise en compte des risques spécifiques

    • Que faire quand la situation devient difficile ? (Refus de soins, productions délirantes, alcoolisation aigüe, mutilation, menaces suicidaires, etc.)

Contenu de la partie non présentielle​

La seconde étape s'’effectue dans le service ou dans le cabinet des professionnels de santé participant. Suite à la session présentielle qui a permis d’identifier un critère d'amélioration en comparant leur pratique à l’apport de connaissance qui vient d’être apporté lors de la formation, il s’agit dans cette étape de :

·       Rechercher la présence de ce critère à améliorer en tirant au sort 10 dossiers parmi ceux de la population cible suivie avant l’apport de connaissance pour évaluer ce critère et le potentiel d’amélioration

·       Mettre en place une action d’amélioration

·       Puis 4 mois après, refaire le même audit en tirant au sort à nouveau 10 dossiers parmi la population cible de patients pris en charge après l’apport de connaissance

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