VALORISABLE AU TITRE DU DPC

BOITE INFOS

Lieux :

En CLASSE VIRTUELLE

Horaires :

à venir

Dates : 

à venir

Durée :

4 heures présentielles, 3 heures en non présentiel

Délai d'accès : 

L'inscription est possible jusqu'a la veille de la formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : 

N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre

référent handicap : Mme Solène CIRODDE 
09 83 73 00 17

solene.cirodde@beonesante.org

Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par Be One santé en aval du Congrès.

Tarif et modalités de prise en charge

Le programme de DPC utilise 7 heures de DPC sur votre budget total de 14 heures pan an, d'une valeur de 289,94 €

Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC

Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 236 €

Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?

-  Métiers du soin infirmier
Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) d'exercice libéral

Méthode mobilisée et modalités d'évaluation

Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC Be One Santé est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.

Il s’articule en deux temps : 

·       La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC en WEBINAIRE

·       Évaluation des connaissance par QCM

·       Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite a la formation  sur le lieu de travail.

Inscription

N'oubliez pas de vous inscrire aussi sur mondpc.fr

Pré-requis

Aucun pré-requis pour cette formation

Objectifs de l'action DPC

Cette action de formation est destinée aux professionnels de santé quel que soit leur mode d'exercice. Elle a pour objectif principal l'approfondissement des connaissances et des compétences concernant les soins palliatifs pour un meilleur accompagnement des patients en fin de vie. 

Contenu de la partie présentielle​
Orateurs : 

Introduction [ Session Plénière Échanges ]

  • Présenter les objectifs de la formation

  • Recueillir les attentes des participants

Présentation de l’activité physique adaptée : [ Session Plénière Diaporama Cas pratiques Questions/Réponses ]

  • Savoir prescrire l’activité physique adaptée et orienter le patient : du bilan fonctionnel à la prescription écrite (modèle et cas d’usage)

  • Décrire la place des différents acteurs : rôle, responsabilités

Points de vigilance concernant l’alimentation : [ Session Plénière Diaporama ]

  • Décrire les principales causes de l’obésité 

  • Savoir repérer les évènements de vie pouvant engendrer une prise de poids

Les outils: [ Session Plénière Diaporama Cas pratiques Questions/Réponses ]

  • Présenter Medicosport-santé avec des cas pratiques basés sur l’utilisation de l’outil

  • Présenter Vidal du sport

L’entretien motivationnel (1/2) [ Questions/Réponses Questionnaire Évaluation ]

  • Présenter les piliers, les étapes et les fondamentaux de l’entretien motivationnel

  • Savoir mener l’entretien motivationnel (sensibilisation à l’entretien motivationnel, techniques de communications,

Connaître les techniques de reformulation

L’entretien motivationnel (2/2) : [ Atelier pratique Jeux de rôle Discussion ]

  • Mettre en pratique les concepts étudiés

Synthèse de la formation : [ Questions/Réponses Questionnaire Évaluation ]

  • des attentesVérifier l’atteinte des objectifs et

  • Revoir les grands messages

  • Évaluer la formation

Contenu de la partie non présentielle​

La seconde étape de l’EPP s’effectue dans le service ou dans le cabinet des professionnels de santé participant. Suite à la session présentielle qui a permis d’identifier un critère d'amélioration en comparant leur pratique à l’apport de connaissance qui vient d’être apporté lors de la formation présentielle, il s’agit dans cette étape de :

 

1er temps :

- Rechercher la présence de ce critère à améliorer en tirant au sort 10 dossiers parmi ceux de la population cible suivie avant l’apport de connaissance pour évaluer ce critère et le potentiel d’amélioration, - Mettre en place une action d’amélioration.

 

2ème temps :

4 mois après, réaliser le même audit en tirant au sort à nouveau 10 dossiers parmi la population cible de patients pris en charge après l’apport de connaissance.

Ce travail d’analyse permet au participant, de prendre conscience et de mesurer l’amélioration de ses pratiques professionnelles, au plus près de l’apport des connaissances.

L’ensemble de cette démarche qui se déroule sur 4 mois, est tracée sur le document que nous utilisons pour tous nos programmes DPC.

Pendant toute cette période, un n° de téléphone est mis à disposition des participants pour pouvoir répondre aux questions d’ordre administratives, méthodologiques et cliniques.

mise à jour le : 08/12/2020

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