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Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, et un travail d'évaluation des pratiques professionnelles en aval de la formation

 

Quelles sont les catégories de professionnels concernés par ce programme ?

les IDE, quel que soit le mode d'exercice.

Note:

Ce programme de DPC mis en place par l’ODPC Be One Santé est valorisable au titre du DPC et publié par l'ANDPC sous le n° 73131900049 .

Le programme de DPC se déroule entièrement en ligne sur la plateforme TUTTIS

MODALITES DE PRISE EN CHARGE.

Professionnels de santé libéraux:

Le programme de DPC utilise 12 heures de DPC sur votre budget DPC et vous recevez une indemnité correspondant à ces 12 heures de DPC, soit 405 € par l'ANDPC.

Professionnels de santé hospitaliers:

Une convention de formation est passée avec votre établissement pour permettre la prise en charge du programme. Le montant du programme DPC est de 500 €

SPÉCIFICITÉ DE LA MÉTHODE.

Cette action de DPC vise permettre une meilleure Implication des patients dans les soins infirmiers des pratiques de soins infirmiers à domicile  par confrontation des expériences des soignants en groupe avec mise en place d'un plan d'action selon la méthode «Staffs d’une équipe médico-soignante, groupes d’analyse de pratiques (GAP)" mise à jour en  Juin 2017 par la Haute Autorité de Santé.

La méthode s'articule en 4 temps: 

1. Sélection de techniques de soins ou de situation posant problème 

2. Recherche de recommandation de bonne pratique

3. Présentation de chaque situation clinique

4. Mise en place d’actions d’amélioration et de modalités de suivi.

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