VALORISABLE AU TITRE DU DPC

BOITE INFOS

Lieux :

En CLASSE VIRTUELLE

Horaires :

9h à 13h30

30 minutes de pause

Dates : 

le 7 mai 2021

Durée :

4 heures présentielles, 3 heures en non présentiel

Délai d'accès : 

L'inscription est possible jusqu'a la veille de la formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : 

N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre

référent handicap : Mme Solène CIRODDE 
09 83 73 00 17

solene.cirodde@beonesante.org

Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par Be One santé en aval du Congrès.

Tarif et modalités de prise en charge

Le programme de DPC utilise 7 heures de DPC sur votre budget total de 14 heures pan an, d'une valeur de 289,94 €

Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC

Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 236 €

Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?

-  Métiers du soin infirmier

Aide-soignant
Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) d'exercice libéral

Méthode mobilisée et modalités d'évaluation

Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC Be One Santé est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.

Il s’articule en deux temps : 

·       La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC en WEBINAIRE

·       Évaluation des connaissance par QCM

·       Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite a la formation  sur le lieu de travail.

Inscription

N'oubliez pas de vous inscrire aussi sur mondpc.fr

Pré-requis

Aucun pré-requis pour cette formation

Objectifs de l'action DPC

Cette action de formation est destinée aux professionnels de santé quel que soit leur mode d'exercice. Elle a pour objectif principal l'approfondissement des connaissances et des compétences concernant les soins palliatifs pour un meilleur accompagnement des patients en fin de vie. 

Contenu de la partie en distanciel
Orateurs : 

Introduction 
• Présenter les intervenants et les objectifs de la formation [ Session Plénière ]

• Recueillir les attentes [ Échanges avec les participants ]

Concepts fondamentaux 1 (Éléments de définition) : [ Session Plénière - Diaporama Questions/Réponses ]

• Connaître les termes et leur signification 

• Définir les soins palliatifs et la démarche palliative 

Concepts fondamentaux 2 (Cadre réglementaire) : [ Session Plénière - Diaporama Questions/Réponses ]

• Connaître les droits des patients et les obligations des professionnels

• Connaitre le socle législatif et règlementaire des soins palliatifs et de fin de vie 

• Savoir rechercher une information juridique et éthique juste et actualisée

Accompagner le patient et de ses proches : [ Session Plénière - Diaporama Questions/Réponses ]

• Développer une approche relationnelle 

• Comprendre la souffrance du patient et de sa famille 

• Communiquer avec le patient et sa famille 

--> Atelier pratique : Construire une attitude éthique [ 30 mn : Discussion en sous-groupes 30 mn : Restitution ]

• Identifier la juste distance avec le patient, la famille, le reste de l’équipe 

• Développer ses capacités relationnelles, ses attitudes d’écoute et d’empathie 

• Se ressourcer pour rester un professionnel 

Identifier les modalités de l’accompagnement en fin de vie : [ Session Plénière - Diaporama Questions/Réponses ]

• Savoir mettre en œuvre les soins palliatifs en fonction des besoins 

• Instaurer un travail d’équipe pluridisciplinaire et repérer la nécessaire distanciation 

• Conduire une réflexion en interdisciplinarité pour repérer les postures, les façons d’agir en matière d’accompagnement et de communication dans les situations de fin de vie 

Synthèse de la formation : [ Session Plénière - Questions/Réponses ]

• Vérifier l’atteinte des objectifs et des attentes

• Reformuler les grands messages 

Contenu de la partie non distancielle

La seconde étape de l’EPP s’effectue dans le service ou dans le cabinet des professionnels de santé participant. Suite à la session présentielle qui a permis d’identifier un critère d'amélioration en comparant leur pratique à l’apport de connaissance qui vient d’être apporté lors de la formation présentielle, il s’agit dans cette étape de :

 

1er temps :

- Rechercher la présence de ce critère à améliorer en tirant au sort 10 dossiers parmi ceux de la population cible suivie avant l’apport de connaissance pour évaluer ce critère et le potentiel d’amélioration, - Mettre en place une action d’amélioration.

 

2ème temps :

4 mois après, réaliser le même audit en tirant au sort à nouveau 10 dossiers parmi la population cible de patients pris en charge après l’apport de connaissance.

Ce travail d’analyse permet au participant, de prendre conscience et de mesurer l’amélioration de ses pratiques professionnelles, au plus près de l’apport des connaissances.

L’ensemble de cette démarche qui se déroule sur 4 mois, est tracée sur le document que nous utilisons pour tous nos programmes DPC.

Pendant toute cette période, un n° de téléphone est mis à disposition des participants pour pouvoir répondre aux questions d’ordre administratives, méthodologiques et cliniques.