Diaporama participants
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Programme DPC SAGES-FEMMES
Programme 73132325041-24.001
Comprendre l’origine d’une douleur pelvienne chronique avec une démarche diagnostique manuelle
BOITE INFOS
Lieux :
Horaires :
Centre des congrès
2 Rue Pierre Labonde
10026 Troyes
9h00-12h00
Dates :
Durée :
Jeudi 28 novembre 2024
3 H en présentiel +
4 H d'EPP non présentiel
Délai d'accès :
Les inscriptions sont clôturées la veille de la formation
Accessibilité aux personnes en situation handicap :
Tarif et modalités de prise en charge
Professionnels libéraux :
Le programme de DPC utilise 7 heures de DPC sur votre budget total.
(soit 492€ pris en charge par l'ANDPC)
Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC
Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 310 €
Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).
Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par Be One santé en aval du Congrès.
Méthode mobilisée et modalités d'évaluation
Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC Be One Santé est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.
Il s’articule en deux temps :
-
La participation aux sessions sous forme d'atelier DPC
-
Évaluation des connaissances par QCM
-
Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite à la formation sur le lieu de travail.
-
méthode d'évaluation à froid : grill d'audit clinique
Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?
Sages-femmes Libérales
Pré-requis
Aucun prérequis pour cette formation
Objectifs de l'action DPC
L’objectif principal de cette action de formation DPC est de comprendre l’origine d’une douleur
pelvienne chronique, avec pour objectifs spécifiques de :
- Identifier le type de douleur, et son étiologie
- Expliquer le mécanisme physiopathologique de la douleur et les mécanismes de la
chronicisation de la douleur
- Savoir effectuer un diagnostique rachidien
- Savoir évaluer le fonctionnement biomécanique de l’appareil locomoteur, et savoir
repérer ses déséquilibres
- Savoir repérer et traiter un syndrome myo-fascial
Contenu de la partie présentielle
Orateurs :
Maud MEUNIER, sage-femme
Introduction
- Présenter les intervenants, les objectifs de la formation - Recueillir les attentes des participants - Pré-test et discussion
Rôle et influence de la posture sur le pelvis
Présenter le rôle biomécanique du bassin : - Sa physiologieSes déséquilibresLes conséquences locales et globales
Savoir repérer un déséquilibre postural
Connaître les points de vigilance
Connaitre le vocabulaire postural
Diagnostiquer l’origine d’une douleur
Présenter et expliquer l’algorythme diagnostique en médecine manuelle
Savoir comment rechercher un DDIM
Pratiquer un diagnostic rachidien
Savoir effectuer un repérage squelettique
Savoir rechercher un DDIM
Comprendre les influences musculaires
Décrire le muscle : son rôle, sa physiologie, ses déséquilibres
Étudier les conséquences des défauts de tonus musculaire
Techniques de traitement musculaire
Savoir repérer un syndrome myo fascial
Savoir traiter un syndrome myo fascialTechnique de relâchement musculaire
Le système nerveux et la douleur
Connaitre la distribution neurologique : somatique et neurovégétative Différencier la douleur aigue et la douleur chronique Connaitre les mécanismes de chronicisation de la douleur
Les modes d’expression de la douleur
Connaitre les différents types de douleurs et leur sémiologie
Techniques thérapeutiques du système nerveux
Décrire les outils de traitement du système nerveux somatique
Décrire les outils de traitement du système nerveux végétatif
Exercice de rééquilibrage neurovégétatif
Théorie et pratique de la cohérence cardiaque
Contenu de la partie non présentielle
• 1ème temps : Première auto-évaluation des dossiers patients.
Une semaine avant la formation, le professionnel de santé reçoit une grille d’analyse des pratiques pour réaliser une première évaluation de sa pratique par rapport au référentiel qui lui est fourni dans la grille d’audit clinique. Pour se faire il tire au sort 10 dossiers parmi ceux de la population définie dans les critères d’inclusion et recherche si les critères du référentiel y sont notifiés.
• 2ème temps : Mise en commun des raisons des écarts durant la formation présentielle
Un temps de travail en commun d’une durée 30 minutes est organisé pendant la formation pour permettre aux professionnels de santé d’analyser des raisons des écarts relevés individuellement dans leur pratique par rapport aux critères du référentiel. Ce temps d’échange est organisé en sous-groupes pour favoriser les échanges. Ce temps permet aussi aux professionnels d’identifier des actions à mettre en place.
• 3ème temps : Mise en place des actions d'amélioration
Après la formation, le professionnel de santé va devoir mettre en place des actions pour améliorer sa pratique sur tous les critères sur lesquels il a constaté des écarts lors de la première évaluation. Le professionnel de santé dispose de plusieurs mois pour mettre en place et tracer ses actions d’amélioration. Durant cette période il est régulièrement accompagné l’équipe DPC par des relances par mail et la mise à disposition d’une adresse mail et d’une ligne téléphonique pour répondre aux questions méthodologiques et/ou cliniques. Les premières sont traitées directement par l’équipe de suivi des EPP, les secondes sont transmises aux professionnels de santé de la commission scientifique ou aux intervenants de la formation.
• 4ème temps : Deuxième auto-évaluation des dossiers patients
La même démarche d’évaluation qu’au 1er temps est réalisée par le professionnel de santé après plusieurs mois sur 10 nouveaux dossiers de patients vus après la formation et la mise en place des actions d’amélioration. La grille d’audit proposée permet de mesurer et de tracer l’amélioration obtenue. A l’issue de cette seconde évaluation, les participants reçoivent une information par e-mail leur indiquant : - d’une part leur le comparatif de leur niveau global par rapport au groupe - d’autre part le comparatif de leur progression entre les deux évaluations par rapport à la progression du reste du groupe Tout au long du programme, les participants sont suivis par des relances régulières sur les différentes étapes du programme et en mettant à leur disposition une adresse e-mail pour leur permettre de contacter nos équipes pour toute question administrative méthodologique ou clinique. Les questions cliniques sont remontées soit au formateur soit au concepteur du programme. Enfin, Un questionnaire finalise le programme en mesurant la satisfaction du praticien et en lui suggérant de poursuivre sa démarche qualité.