Société Française d'Étude et de Traitement de la Douleur

VALORISABLE AU TITRE DU DPC

BOITE INFOS

Lieux :

PARIS EXPO

Porte de versailles

HALL 1

Horaires :

10h00-12h00 et 14h00-16h00

Dates : 

Lundi 8 novembre

Durée :

3 heures présentielles, 3 heures en non présentiel

Délai d'accès : 

L'inscription est possible jusqu'a la veille de la formation.

Accessibilité aux personnes en situation handicap : 

N’hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre

référent handicap : Mme Solène CIRODDE 
09 83 73 00 17

solene.cirodde@beonesante.org

Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation que chaque professionnel de santé doit satisfaire dans le cadre d’un parcours de  trois ans en participant plusieurs actions de DPC (au moins deux sur trois ans).

Le DPC a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins selon les méthodes et les modalités définies par la HAS associant deux activités : la mise à jour ou l’acquisition de connaissances, qui peut notamment se faire dans le cadre de la participation à un des sessions de DPC dans le cadre du Congrès et l’analyse des pratiques professionnelles assurée par Be One santé en aval du Congrès.

 Tarif et modalités de prise en charge

Le programme de DPC utilise 7 heures de DPC sur votre budget total de 14 heures pan an, d'une valeur de 289,94 €

Indemnisation supplémentaire par l'ANDPC

Une fois le programme finalisé et validé, l’ANDPC vous verse directement une indemnité complémentaire de 236 €

Quelles sont les catégories de professionnels concernées par ce programme ?

-  Métiers du soin infirmier
Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) d'exercice libéral

Méthode mobilisée et modalités d'évaluation

Conformément à l'avis du comité d'éthique de l'ANDPC du 17 décembre 2018, le programme de DPC mis en place par l’ODPC Be One Santé est valorisable au titre du DPC sous réserve de sa publication.

Il s’articule en deux temps : 

·       La participation aux sessions sous formed'atelier DPC

·       Évaluation des connaissance par QCM

·       Un temps de mise en œuvre et de mesure de l’action d’EPP suite a la formation  sur le lieu de travail.

Inscription

N'oubliez pas de vous inscrire aussi sur mondpc.fr

Pré-requis

Aucun pré-requis pour cette formation

Objectifs de l'action DPC

Les objectifs de cette action de formation sont de sécuriser la période post opératoire au domicile par une surveillance des risques spécifiques, la réalisation des soins, leur traçabilité et la coordination avec les différents acteurs.

Pour cela, on redonnera du sens aux actions en apportant des informations globales et prospectives sur la chirurgie, y compris hors de nos frontières.

La formation présentielle s’articule autour des axes suivants :

  • -  État des lieux

  • -  Chirurgie : les facteurs de risques vs conditions de sortie

  • -  Rôle et missions de l’infirmière en post opératoire à domicile

  • -  Le cadre juridique

  • -  Les points de vigilance

  • -  Cas pratiques

Contenu de la partie présentielle​
Orateurs : A venir

Introduction 

[Présentation plénière Echanges]

  • Présenter les intervenants et les objectifs de la formation

  • Recueillir les attentes 

Etat des lieux :

[Présentation plénière par video projection Questions / réponses]

  • Repères sur les pratiques chirurgicales, ordre de

    grandeur économique, état des lieux dans d’autres pays

    développés

  • RAAC, RAC, GRACE : de quoi parle-t-on ?

Chirurgie : les facteurs de risque vs conditions de sortie

[Présentation plénière par video projection ]

  • Risques immédiats liés à l’anesthésie,

  • Risques immédiats liés à la chirurgie,

  • Maitrise de la douleur,

  • Les conditions de sortie

Rôle et missions de l’infirmière en post opératoire à domicile :
 [Présentation plénière par video projection & présentation de cas]

  • Soins

  • Surveillances

  • Tracabilité

Le cadre juridique (Avenant 6 à la convention nationale des infirmiers)

[Présentation plénière par video projection & présentation de cas]

Cas pratiques

[Atelier : Travail en sous-groupes Restitution Debriefing]

Points de vigilance :

[Présentation plénière par video projection]

  • la coordination des acteurs et les outils de

    communication

  • prévenir le « risque de panique »

Synthèse de la formation :

[Présentation plénière par video projection]

  • Vérifier l’atteinte des objectifs et des attentes

  • Test de fin de formation présentielle

Évaluation des Pratiques Professionnelles  (EPP) à Chaud

 

Immédiatement après la séance de formation, une première étape de la phase d’EPP se déroule en présentiel. Cette première session consiste à :

  • Rappeler aux participant la méthode de l’Audit Clinique Ciblé (ACC) et la démarche de l’EPP.

  • Aider les participants à identifier le critère d’amélioration à mettre en place dans leur pratique en fonction des éléments vus pendant la formation et qui constituent le référentiel de l’ACC. La démarche consiste, pour le participant à identifier un point potentiel d’amélioration par rapport à sa pratique et de mettre en place une action d’ACC qui lui soit propre en fonction de sa pratique, de son contexte d’exercice et de son environnement.

  • Aider les participants à constituer leur grille d’audit

Les éléments de l’ACC sont retracés dans une grille d’audit et un appui méthodologique remis pendant la séance

Contenu de la partie présentielle​

La seconde étape de l’EPP s’effectue dans le service ou dans le cabinet des professionnels de santé participant. Suite à la session présentielle qui a permis d’identifier un critère d'amélioration en comparant leur pratique à l’apport de connaissance qui vient d’être apporté lors de la formation présentielle, il s’agit dans cette étape de :

 

1er temps :

- Rechercher la présence de ce critère à améliorer en tirant au sort 10 dossiers parmi ceux de la population cible suivie avant l’apport de connaissance pour évaluer ce critère et le potentiel d’amélioration,

- Mettre en place une action d’amélioration.

 

2ème temps :

4 mois après, réaliser le même audit en tirant au sort à nouveau 10 dossiers parmi la population cible de patients pris en charge après l’apport de connaissance.

Ce travail d’analyse permet au participant, de prendre conscience et de mesurer l’amélioration de ses pratiques professionnelles, au plus près de l’apport des connaissances.

L’ensemble de cette démarche qui se déroule sur 4 mois, est tracée sur le document que nous utilisons pour tous nos programmes DPC.

Pendant toute cette période, un n° de téléphone est mis à disposition des participants pour pouvoir répondre aux questions d’ordre administratives, méthodologiques et cliniques.